Carrière
L’analyse BG5® de carrière a pour objectif de vous donner les outils vous permettant de faire le choix de carrière qui vous correspond le mieux.
Cette analyse aborde les questions suivantes :
Comment fonctionnez-vous dans le cadre professionnel ?
Comment interagissez-vous avec les autres ?
Quel est votre processus spécifique de prise de décisions ?
Quels sont vos signes intérieurs à écouter pour savoir si vous êtes dans la bonne direction ?
Quel environnement de travail est le plus bénéfique pour vous ?
Quels sont vos dons dans le cadre professionnel ?
Quels sont vos faiblesses dans le cadre professionnel ?
Quel rôle exprimez-vous dans le cadre professionnel ?
Possédez-vous les compétences nécessaires pour travailler au sein d’un grand groupe, d’une PME, d’une petite entreprise ou en solo ?
Quelles sont vos forces au sein d’une grande structure ?
Comment votre profil s’aligne-t-il au sein d’un groupe ?
Comment pouvez-vous vous positionner pour maximiser votre épanouissement professionnel ?
Comment pouvez-vous vous positionner pour apporter vos qualités distinctes ?
Comment pouvez-vous vous positionner pour prendre une place significative dans une équipe ?
Les réponses à ces questions s’adressent à toute personne désireuse de disposer d’informations qui lui sont propres et qui lui permettent de s’orienter et d’améliorer ses choix de carrière.
Cette analyse BG5 de carrière peut vous aider à prendre des décisions éclairées dans votre carrière professionnelle, à gérer une transition professionnelle difficile ou encore à gérer une réintégration professionnelle suite à une longue période d’absence.
L’analyse de carrière BG5® aborde les thématiques suivantes :
Votre type de carrière vous montre comment vous êtes conçu pour vous exprimer dans le monde des affaires. Comprendre votre type vous permet de vivre le but de votre conception de carrière unique et de travailler avec celle-ci plutôt que d'y résister.
Bien qu'il existe des millions de variantes de modèles de carrière, voici les principaux types de carrière. Chacun de nous est l’un de ces types de carrière, et votre type reste le même tout au long de votre vie :
Bien qu'il existe des millions de variantes de modèles de carrière, voici les principaux types de carrière. Chacun de nous est l’un de ces types de carrière, et votre type reste le même tout au long de votre vie :
Initiateur
Bâtisseur Express
Bâtisseur Classique
Conseiller
Évaluateur
Comment vous exprimez-vous dans le monde ? Votre interaction personnelle est fonction de votre type de carrière. C'est le mécanisme qui vous permet de contribuer votre énergie au monde qui vous entoure et ce, de manière productive et unique.
Comment prendre des décisions qui vous conviennent ? Votre stratégie de prise de décision est votre meilleur moyen de prendre des décisions fiables qui vous guideront correctement sur votre propre chemin dans le monde des affaires.
Vos décisions vous permettent-elles d'exprimer vos dons uniques ? Vos indicateurs clés sont des panneaux indicateurs simples mais précis qui vous indiquent si vous êtes ou non sur la bonne voie.
Comment comprenez-vous ce que vous apprenez du monde qui vous entoure ? Vous êtes conçu pour digérer et traiter les informations d’une manière spécifique. Vous devez être capable d’intégrer à votre manière ce qui se passe autour de vous, afin que vos dons uniques puissent être utilisés.
Dans quels paramètres travaillez-vous le mieux ? L’environnement dans lequel vous travaillez soutient également votre réussite. Vous pouvez mieux travailler dans un type d’environnement particulier ou dans plusieurs types d’environnements.
Quels talents apportez-vous ? Le Code de réussite BG5 contient 12 compétences commerciales qui sont les plus importantes pour toute carrière ou entreprise. Vous possédez un ensemble de compétences spécifiques que vous apportez au travail que vous effectuez.
Quel est votre rôle dans un groupe ? Ces 12 compétences commerciales fonctionnent également de manière spécifique lorsque vous faites partie d'un groupe de travail ou d'une petite entreprise. Le Code de réussite BG5 fournit une carte approfondie et détaillée qui montre ce que vous apportez au groupe et ce qui peut manquer.
Comment fonctionnez-vous le mieux sur votre lieu de travail ? Il existe neuf fonctions de base dans le Code de réussite BG5. Chacun fait un travail différent et apporte des caractéristiques spécifiques qui vous permettent de vous exprimer dans votre travail. Votre Code de réussite BG5 définit les fonctions qui fournissent vos atouts les plus cohérents.
Quels sont les aspects du monde des affaires qui vous font dérailler, qui vous distraient et vous font perdre votre temps et votre énergie ? Votre Code de réussite BG5 détaille les domaines sur lesquels vous n'êtes pas censé vous concentrer – des domaines qu'il vaut mieux laisser à d'autres le soin de gérer. Vos Ombres/Distractions s’appliquent aussi aux aspects de la vie quotidienne qui peuvent être très intéressants pour vous.
Comment les autres vous perçoivent-ils ? L'un des principaux aspects de votre Code de réussite BG5, avec votre type de carrière, est la manière dont les autres vous perçoivent. Vous avez un rôle à jouer, que vous êtes ici pour exprimer ; et lorsque vous le faites, vous manifestez votre but dans le monde.
Qu'apportez-vous au monde ? Lorsque vous renforcez vos compétences et vos talents dans le monde, vous manifestez le but de votre vie. Le thème général de votre objectif et la contribution unique que vous êtes ici pour apporter comportent des panneaux qui vous aident à vous aligner sur votre véritable cheminement de carrière. Nous vous montrerons la carte, mais vous seul pourrez découvrir où ce chemin vous mènera.
Quelle est la totalité de vous ? Vos dons représentent un ensemble unique de forces, de contributions, d’atouts et de qualités que vous seul pouvez apporter au monde. La carte détaillée de votre Code de réussite BG5 vous permet d'intégrer, de comprendre et d'utiliser pleinement la synergie de talents que vous apportez à toute entreprise.
Appartenez-vous à de grands groupes ou êtes-vous mieux adapté aux petites entreprises ? Le Code de réussite BG5 propose également des solutions pour les entreprises et les groupes de plus de 5 personnes. Faites-vous partie du potentiel de ce mélange recherché d’individus satisfaits, créatifs, fidèles et enthousiastes qui soutiennent une grande entreprise ou organisation prospère ?
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Julie Meyers
Consultante en optimisation profesionnelle par le Human Design - BG5 certifiée
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